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崗位職責(zé)：

1、牽頭制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解目標(biāo)并統(tǒng)籌落地，定期復(fù)盤調(diào)整；

2、全面統(tǒng)籌集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化資源配置，管控成本，推動(dòng)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)；

3、搭建完善集團(tuán)管理體系，規(guī)范各板塊運(yùn)營(yíng)，平衡集團(tuán)集權(quán)與分層管理；

4、搭建核心管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力；

5、維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系，統(tǒng)籌集團(tuán)品牌與企業(yè)文化建設(shè)，提升行業(yè)影響力；

6、主持集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策，開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，處置重大突發(fā)事件，防范各類風(fēng)險(xiǎn)；

7、執(zhí)行董事會(huì)決議，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，配合董事會(huì)開展各項(xiàng)工作；

8、關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，MBA、EMBA優(yōu)先；

2、8-10年以上制造業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)總經(jīng)理/常務(wù)副總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)，有業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例者優(yōu)先；

3、具備極強(qiáng)戰(zhàn)略思維與決策能力，精通集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)防控，具備優(yōu)秀溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、具備企業(yè)家精神，誠(chéng)信正直，有敏銳市場(chǎng)洞察力與危機(jī)處理能力，全局觀念強(qiáng)，能承受較大壓力；

5、無不良從業(yè)記錄，適應(yīng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，接受必要出差及異地辦公。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心管理工作；

2、主導(dǎo)公司產(chǎn)品在新工藝、新材料方面的研發(fā)；

3、主導(dǎo)解決公司技術(shù)開發(fā)中的難題；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)解決方案編制，推動(dòng)研發(fā)工作高效運(yùn)行；

5、把握行業(yè)前沿發(fā)展方向，參與制定公司創(chuàng)新項(xiàng)目的建設(shè)與完成，提供相應(yīng)的技術(shù)與知識(shí)支持。

任職條件：

1、碩士及以上學(xué)歷，材料、工程力學(xué)等專業(yè)；

2、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、金屬?gòu)?fù)合材料相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)者；

4、有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、以生產(chǎn)為核心統(tǒng)籌子公司經(jīng)營(yíng)，制定年度計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)（合格率、交付率、成本）負(fù)責(zé)；

2、主導(dǎo)生產(chǎn)全流程管控，優(yōu)化工藝與設(shè)備運(yùn)維，保障生產(chǎn)高效合規(guī)；

3、落實(shí)體系標(biāo)準(zhǔn)，搭建質(zhì)量安全體系，攻堅(jiān)生產(chǎn)/質(zhì)量問題；

4、推動(dòng)生產(chǎn)與技術(shù)升級(jí)，搭建生產(chǎn)/技術(shù)團(tuán)隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)拓展。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上生產(chǎn)總監(jiān)或子公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，要求機(jī)加或壓力容器制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、精通生產(chǎn)全流程與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；

4、強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)籌、工藝優(yōu)化與合規(guī)管控能力，領(lǐng)導(dǎo)力出色，抗壓性強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、制定年度/季度/月度工作計(jì)劃，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

2、組織客戶拜訪、技術(shù)交流及項(xiàng)目洽談，挖掘需求并推動(dòng)項(xiàng)目落地；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的日常管理及執(zhí)行，確保按時(shí)、保質(zhì)、按預(yù)算完成；

4、收集分析市場(chǎng)信息，提供行業(yè)洞察支持決策。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、工商管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上新能源或相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉新能源行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)及客戶需求；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的銷售產(chǎn)品制定并執(zhí)行公司外貿(mào)銷售計(jì)劃，完成年度銷售目標(biāo)；

2、帶領(lǐng)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核；

3、開拓和維護(hù)海外市場(chǎng)，發(fā)展大客戶資源；

4、負(fù)責(zé)重大客戶的談判、合同簽訂及關(guān)鍵訂單的跟進(jìn)；

5、分析市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品及戰(zhàn)略建議；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保訂單順利執(zhí)行。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、英語聽說讀寫流利，熟悉商務(wù)函電，掌握第二外語者優(yōu)先；

3、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及海外市場(chǎng)開發(fā)，具備豐富的客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)；

6、能接受海外出差。

崗位職責(zé)：

1、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，分解銷售/市場(chǎng)指標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成；

2、搭建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)/績(jī)效體系，提升協(xié)作與執(zhí)行力；

3、統(tǒng)籌銷售策略、市場(chǎng)推廣及客戶服務(wù)，拓展客戶與市場(chǎng)；

4、聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部（研發(fā)/客戶/伙伴），整合資源支撐業(yè)務(wù)；

5、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)輔助決策，管控市場(chǎng)/合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職條件：

1、本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、新能源行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，含3年以上管理崗，有團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)案例；

3、精通營(yíng)銷策略、銷售管理及市場(chǎng)分析，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)；

4、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，抗壓性好，具備戰(zhàn)略思維與決策能力；

5、有金屬?gòu)?fù)合/新能源/核能等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、組織與編制年度預(yù)算與月度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；

3、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理；

4、建立健全會(huì)計(jì)核算制度，指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算報(bào)告；

5、定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部要求；

6、制定成本控制措施，降低生產(chǎn)和管理成本，提高公司盈利能力；

7、建立健全公司內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)內(nèi)控要求；配合外部審計(jì)及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作，提供完整財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利推進(jìn)；

8、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)及梯隊(duì)建設(shè)工作，明確各下屬崗位權(quán)責(zé)，搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

9、推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和準(zhǔn)確性；

10、根據(jù)公司IPO工作計(jì)劃，提前籌劃各項(xiàng)IPO工作項(xiàng)，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源推動(dòng)IPO工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；

2、3-5年以上集團(tuán)化制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)管控、制造業(yè)生產(chǎn)及成本核算，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，中小型集團(tuán)化制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)及集團(tuán)管控要求，熟練掌握成本、資金、稅務(wù)、內(nèi)控核心技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)及協(xié)同能力；

4、具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能抗壓，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品檢測(cè)技術(shù)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司訂單理化檢測(cè)，新產(chǎn)品試制測(cè)試及委外第三方送檢，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成報(bào)告，整理、歸檔檢測(cè)數(shù)據(jù)，建立電子化質(zhì)量檔案；

2、能熟練操作理化性能、成分檢測(cè)和微觀組織分析等精密儀器，對(duì)原材料的微觀結(jié)構(gòu)、物相組成、化學(xué)成分等進(jìn)行檢測(cè)，制定具體檢測(cè)方案與作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），并監(jiān)督按規(guī)程操作；

3、進(jìn)行工廠和產(chǎn)品認(rèn)證，配合質(zhì)量部進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作，參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目并制定優(yōu)化方案；

4、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的操作、日常校準(zhǔn)、維護(hù)與臺(tái)賬更新，確保設(shè)備精度符合要求；

5、提供售前技術(shù)方案、招投標(biāo)支持及售后問題處理，協(xié)同開展公司產(chǎn)品的推廣應(yīng)用及客戶開發(fā)工作。

任職條件：

1、金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、無損檢測(cè)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具備UT（超聲波探傷）、RT（射線探傷）、MT（磁粉探傷）、PT（滲透檢測(cè)）等無損檢驗(yàn)資質(zhì)，熟悉國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)質(zhì)量規(guī)范；

3、熟悉質(zhì)量管理體系，了解工廠和產(chǎn)品認(rèn)證流程；

4、熟練使用Origin、Excel等數(shù)據(jù)分析軟件和辦公軟件，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，能生成可視化報(bào)告。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)焊接工藝設(shè)計(jì)與開發(fā)；

2、針對(duì)復(fù)雜結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)專項(xiàng)焊接工藝，解決變形、氣孔、裂紋等常見缺陷問題；

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究、開發(fā)與應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)焊接重大工藝問題的研究，解決生產(chǎn)制造中的工藝難題；

5、負(fù)責(zé)焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的編制。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年焊接工藝研發(fā)或工藝管理經(jīng)驗(yàn)，有壓力容器、鋼結(jié)構(gòu)、真空部件等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、參與過復(fù)雜結(jié)構(gòu)件焊接項(xiàng)目，熟悉從工藝設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程管控，能獨(dú)立完成工藝文件編制與技術(shù)交底，能獨(dú)立完成焊接工裝設(shè)計(jì)；

4、熟練掌握氣保焊、攪拌摩擦焊和釬焊等焊接工藝。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)卷板機(jī)和校平機(jī)管理，兩工序人員配置、培訓(xùn)與管理，工藝定額，安全管理等；

2、負(fù)責(zé)卷板和校平工藝設(shè)計(jì)與開發(fā)；

3、針對(duì)復(fù)雜結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)專項(xiàng)工藝，解決生產(chǎn)制造過程中的工藝問題，負(fù)責(zé)卷曲、校平工藝問題研究，如卷制分層、開裂、變形、校平后不平度超標(biāo)、回彈、波浪變形、內(nèi)應(yīng)力不均、表面劃傷等；

4、開展工藝優(yōu)化、降本增效項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究、開發(fā)與應(yīng)用；

5、負(fù)責(zé)卷板、校平工藝標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查、培訓(xùn)和監(jiān)督考核；

6、協(xié)助開展質(zhì)量體系建立和運(yùn)行管理。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、材料工程等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上裝備制造行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉壓力容器制造工藝；

3、了解ISO9001、GB/T等質(zhì)量管理體系及機(jī)械加工工藝；

4、對(duì)裝備制造業(yè)技術(shù)趨勢(shì)敏感，有專利或技術(shù)創(chuàng)新成果者加分。